Se refleja en la capacidad de desarrollar “estrategias a la medida” para dar respuesta a la diversidad de escenarios laborales, contables y fiscales y realizar “Estrategias Pro-Activas” para la tranquilidad de nuestros clientes que se enfrentan el medio económico cambiante que prevalece en nuestro país.
Se materializa al mantener un vínculo real efectivo y bilateral de comunicación con nuestro cliente ya que, al brindarle información confiable y oportuna de sus operaciones, le garantizamos su tranquilidad en el proceso de toma de decisiones sobre estrategias fiscales y administrativas para cada periodo.
Mantenemos nuestro compromiso constante de lograr la mejora continua en nuestros servicios, antes, durante y después de contratarnos.
Proporcionar la administración integral de capital humano para que las empresas pueden enfocar sus esfuerzos en su crecimiento.
Ofrecer candidatos idóneos para cada puesto e trabajo, debido a nuestro eficiente proceso de selección de personal, en el que no solo la empresa es beneficiada, si no el candidato que está en búsqueda de la empresa y el puesto más adecuado para su perfil.
Proveer soluciones integrales en administración de capital humano para procesos productivos, haciendo propios los objetivos de nuestros clientes en todas las áreas de una organización, suministramos recursos humanos apropiados y entrenados para cada puesto de trabajo.
Ofrecer servicios de asesoría jurídica sobre relaciones de trabajo, asesorando en temas como despido, negociación colectiva, conflictos laborales, desempleo, prestaciones por invalidez, accidentes de trabajo, solicitudes de pensiones, indemnizaciones, finiquitos, reclamaciones judiciales contra la seguridad social, contratos de trabajo de todo tipo, contrato en prácticas, contrato de formación, contrato a tiempo parcial contrato por obra etc.
Servir como intermediario directo entre nuestros clientes y las autoridades fiscales correspondientes con justo apego a las leyes, códigos y transparencia.
Involucrar la ética, el profesionalismo, la responsabilidad, eficiencia y calidad de nuestros servicios, los cuales deben de estar inherentes en una organización como la nuestra.
Mantener la confiabilidad y seguridad de nuestros clientes, buscando siempre obtener un máximo beneficio porque siempre existe una mejor manera de hacer las cosas
Las necesidades de marketing de los hoteles son muchas, pero simplificándolas se basan en la captación de clientes y en su fidelización, y en maximizar sus ingresos a través del ahorro en comisiones, vendiendo a través de su propia web.
Para ello los hoteles se han volcado en el marketing online, ya que se trata de un mercado creciente en el que cada vez hay más potenciales clientes.
La mayoría de las necesidades de marketing que tienen los hoteles que acuden a nosotros son posicionamiento SEO y SEM y campañas de Display Marketing para potenciar su marca, apertura de nuevos canales de venta, optimización de las fichas en OTAs y portales de opinión, email marketing, gestión de redes sociales y reputación online, diseño gráfico y material impreso (tarjetas de visita, tarjetas de agradecimiento, guías, catálogos, etc).
Pero sin duda la petición estrella que nos hacen los hoteleros es potenciar el canal directo frente a la intermediación de OTAs y TTOO, y siempre les podemos ayudar a través de las múltiples posibilidades del marketing online.
Servicios de asesoría empresarial en materia contable
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Servicios de gestoria empresarial en materia de cobranza a nivel nacional
Servicios de marketing y promoción.